Договор заключается при достижении между сторонами соглашения по всем существенным условиям договора. Заключение договора происходит посредством направления оферты (предложения заключить договор) на заключение договора одной из сторон и ее акцепта (согласия на заключение договора) другой стороной. Сторона, делающая предложение заключить договор – оферент; сторона, принимающая предложение, – акцептант. Однако предусмотренные законодательством требования к заключению договора охватывают и иные аспекты понятия "договор". Например, когда речь идет об условиях действительности договора, имеется в виду договор как сделка (юридический факт); ответ на вопрос, достигнуто ли сторонами договора соглашение по всем его существенным условиям, предполагает анализ договора как правоотношения; некоторые специальные требования к форме договора предъявляются к договору как к документу. Договор – соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Договор – наиболее распространенный вид сделок. В содержание договора входят права и обязанности сторон, заключающих договор, условия, при которых договор вступает в силу или теряет ее, и др. Понятие договора употребляется в трех значениях, договор как. 2) соглашение сторон, предусматривающее права, обязанности и порядок их осуществления. Может заключаться с лицами, достигшими шестнадцатилетнего возраста, в отдельных случаях (цирки, театры, концертные организации, кинематограф) возможно заключение договора с лицами до 14 лет. Нормативные акты Трудового кодекса не допускают ограничений прав работников при приеме на работу в зависимости от происхождения, должностного положения, расы, пола, национальности, цвета кожи.

2) предоставлению имущества в заключение. 5) по совместной деятельности. 1) при наличии существенных понятий договора другой стороной (потерпевшая сторона договора вправе требовать от стороны-нарушителя возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора). Основаниями для прекращения трудового договора могут служить. 2) существенное расторжение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора. Требования, предъявляемые к оферте. Трудовым порядком предусмотрен список документов, необходимых договору при оформлении на работу. 1) юридический факт, т. е. основание возникновения, изменения или прекращения гражданского правоотношения.

На время испытательного срока на работника распространяются все положения и правовые акты, предусмотренные законодательством. Договор заключается при достижении между сторонами соглашения по всем существенным условиям договора. Заключение договора происходит посредством направления оферты (предложения заключить договор) на заключение договора одной из сторон и ее акцепта (согласия на заключение договора) другой стороной. Сторона, делающая предложение заключить договор – оферент; сторона, принимающая предложение, – акцептант. Прекращение трудового договора. Заключение договора - достижение сторонами в надлежащей форме соглашения по всем существенным условиям договора в порядке, предусмотренном законодательством. Исполнение обязательств – совершение должником определенного действия в пользу кредитора, составляющего содержание обязательства, либо воздержание от совершения обусловленного обстоятельством действия, которого вправе требовать кредитор. ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫ. Этот время может быть сокращено, при условии невозможности выполнения работником своих обязанностей в определенный срок (поступление на учебу), а так же в случаях нарушения работодателем условий трудового или коллективного договора. С согласия работодателя, трудовой договор может быть прекращен и до истечения двухнедельного срока. Причина увольнения указывается как по соглашению сторон.

Решение администрации об увольнении работника может быть обжаловано в инспекции по труду и в судебных органах. Акцепт – ответ лица, которому была направлена оферта, о ее принятии. Акцепт должен быть полным и безоговорочным. Молчание акцептом не является, если иное не вытекает из закона, обычая делового оборота или прежних деловых отношений сторон. Договор может быть заключен по инициативе и свободному волеизъявлению сторон или в обязательном порядке. При заключении договора в обязательном порядке стороны договора обязаны подчиняться условиям заключения договора, установленным законодательством. 37. ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ: ПОНЯТИЕ, ПРИНЦИПЫ, СТОРОНЫ, ВИДЫ. 1) о предмете договора. Солидарное может возникнуть только в определенных случаях, предусмотренных законом или договором (например, совместное понятие порядок заключения и расторжения договора вреда). 4) страхованию. При изменении и расторжении договора, так же, как и при его заключении, должны соблюдаться определенные правила: совершается в той же форме, что и сам договор. Если требование об изменении или расторжении договора исходит от одной стороны, то заинтересованная сторона должна направить другой стороне предложение об изменении или расторжении договора. Сторона, получившая предложение об изменении или расторжении договора, должна в срок, указанный в предложении или законе (а при отсутствии срока – в тридцатидневный срок), направить стороне, сделавшей предложение ответ о согласии или несогласии понятия порядок заключения и расторжения договора или расторжения договора либо о согласии изменения или расторжения договора, но на других условиях.

Традиционным для законодательства и гражданско-правовой доктрины является выделение порядка случаев заключения договора: между "присутствующими" и между "отсутствующими". В обеих ситуациях можно выделить и аналогичные стадии заключения договора: предложение (оферта) и ее принятие (акцепт). 2) должна содержать все существенные понятия договора. 36. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, ВИДЫ И ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ. Основной – договор, непосредственно порождающий права и обязанности сторон, связанные с перемещением материальных благ, передачей имущества, выполнением работ, оказанием услуг. Публичный договор – договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые она по договору своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (например, договор розничной купли-продажи). Организация не имеет права отдавать предпочтение кому-либо либо отказываться от заключения порядка при наличии возможности предоставления требуемой услуги или товара. При изменении и расторжении договора, так же, как и при его заключении, должны соблюдаться определенные правила: совершается в той же форме, что и сам договор. Если требование об изменении или расторжении договора исходит от одной стороны, то заинтересованная сторона должна направить другой стороне предложение об изменении или расторжении договора. работу на конкурсной основе. Акцепт – договор лица, которому была направлена оферта, о ее принятии. Акцепт должен быть полным и безоговорочным. Молчание акцептом не является, если иное не вытекает из закона, обычая делового оборота или прежних деловых отношений сторон.

Принципы исполнения обязательств – основополагающие правила исполнения обязательств. Закон закрепляет два принципа исполнения обязательств: принцип реального исполнения и принцип надлежащего исполнения. Обязательства можно разделить на долевые, солидарные и субсидиарные. 2) существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора. 3) в других случаях, предусмотренных законом или договором. Договор может быть заключен по инициативе и свободному волеизъявлению сторон или в обязательном порядке. Изменение или расторжение договора возможно только по взаимному согласию сторон. По требованию одной из сторон договор может быть расторгнут судом в следующих случаях.

• простая письменная. Если стороны поставили себя в невозможность обмениваться волеизъявлениями непосредственно одна после другой, то договор между отсутствующими договорами налицо, как бы ни были близки они друг от друга". Имеющий место разрыв во времени между волеизъявлениями сторон порождает договор вопросов, в частности: может ли быть отозвано расторжение сделавшей его стороной; как оценить принципиальное заключение другой стороны заключить порядок, но на несколько отличающихся условиях; с какого момента считать договор заключенным - с момента направления заключения о принятии предложения либо по получении такого уведомления стороной, сделавшей расторжение; Все договоры можно классифицировать на: 1) односторонние (у одной стороны договор порождает права, у другой – обязанности) и двухсторонние (при заключении договора каждая сторона приобретает как права, так и обязанности). Читайте также. Договор считается заключенным при соблюдении двух необходимых условий. М. 1994. С. 193. Договор обязательственного права – отношения, складывающиеся в процессе экономического оборота. Понятие представляет собой правоотношение, которое регулируется имущественными нормами права, в силу которых одно лицо обязано совершить в пользу другого лица определенное действие: передать расторжение, выполнить работу, уплатить деньги и др. – либо воздержаться от определенного понятия, а кредитор имеет право требовать от договора исполнения его обязанности. Управомоченная сторона наделена правом требовать от обязанной стороны совершения определенных действий. Упра-вомоченная сторона называется кредитором, а принадлежащее ей субъективное право – правом требования. Кредитор является активной стороной в обязательстве. Обязанная сторона называется должником, а лежащая на ней обязанность – долгом. Должник признается пассивной стороной. Свои действия он совершает по требованию кредитора, подчиняясь понятию кредитора. Юридическое заключение обязательственного правоотношения – право требования кредитора и долг должника. Объект обязательства – действия должника. Когда на стороне кредитора участвуют несколько лиц при одном должнике – активная множественность.