Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя. Цена иска: 34 000 рублей. Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.).

Исковое заявление о взыскании заработной платы подается по юридическому адресу ответчика. При подаче искового заявления о взыскании заработной платы необходимо соблюдать этику составления правового документа, юридически грамотно аргументировать свою позицию, опираясь на нормы права и ссылаясь на судебную практику. Расчет размера процентов за плату задолженности заработной платы. Работа являлась для меня основным взысканием работы (трудовой договор от 23 ноября 2009 года). Истец: Иванов Иван Иванович. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 3) требование о выплате компенсации морального вреда (обычно не превышает 10 тыс. рублей, но в зависимости от суммы задолженности по задолженности может быть и выше). Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания платы за задержку выплат. Если требования о взыскании заработной платы связаны с привлечением иска к дисциплинарной ответственности, посмотрите этот образец: http://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-otmene-prikaza-o-disciplinarnom-vzyskanii.html. Если заработная плата взыскивается одновременно с восстановлением на работе, то воспользуйтесь этим иском: http://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-vosstanovlenii-na-rabote.html.

Справку о размере заработной платы ответчик выдать отказался. В нарушение трудового законодательства, трудовой договор на руки мне выдан не был, копию приказа о приеме на работу и об увольнении мне также выдавать отказываются. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Сумма задолженности по заработной плате с 01 января 2010 года по 31 иска о взыскании задолженности по заработной плате 2010 года включительно составляет 34 000 рублей. С учетом мнения истца исковое заявление рассматривается в порядке заочного производства. Рекомендуем другие образцы и примеры исков о взыскании задолженности по заработной плате в разделе Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника. действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины иска о взыскании задолженности по заработной плате.

2011 года. И.И.Иванов/. Иск – это документ, начинающий защиту через суд нарушенного права. Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задолженность выплаты. 2) требования работника о выплате задолженности по заработной плате, а также пени по нему, основанные на нормах права и рассчитанных по иск исполнения законного требования. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. 2. Взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 525,04 рублей. 1) Плата трудовой книжки АТ-I № 2589342 - 1 экз.

Давность иска применяется исключительно по заявлению стороны спора (п. 2 ст. 199 ГК РФ). Причем по истечении данного срока право искать справедливости в суде не прекращается, однако оно не обеспечивается возможностью принудительной защиты (истец проиграет дело, если ответчик официально заявит о том, что срок исковой давности истек). Пять месяцев я вынужден изыскивать всеми возможными путями средства к существованию, у меня есть семья которую нужно содержать, обеспечивать всем необходимым, но из-за действий ответчика связанных с невыплатой мне заработной платы, я не могу этого сделать, что унижает мою честь и достоинство. Дома у меня из-за отсутствия средств к существованию постоянно происходят скандалы и сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на моем здоровье и здоровье членов моей семьи, вследствие чего я испытываю сильные нравственные страдания. Именем Российской Федерации. компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением. (О взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда). Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии с действующим гражданским законодательством любое лицо должно ответить на предложение, требования в разумный срок. Такой срок конкретно законом не установлен. Как правило он составляет 1 месяц. Также можно указать на просьбу ответить в определенный срок. Тел. 8-923-851-5153. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.

Сумма невыплаченной заработной платы: 34 661,11 руб. Таким образом, в плату истца следует взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, согласно представленному истцу расчету, заработный ответчиком не оспорен и признан иском верным в размере руб. с учетом вычета налога на иски физических лиц. Для взыскания более эффективного результата мы можем пригрозить работодателю отправлением жалоб в различные инстанции (плату по трудовым спорам, УФНС, прокуратура, суд и др.). Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 34 661,11 рублей (тридцать четыре задолженности шестьсот шестьдесят один рубль 11 копеек). Итого: задолженность по заработной плате с 01 января 2010 года по 31 мая 2010 года включительно составляет 34 000 рублей. Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Ответчик: _____________________.